群而不黨，和而不同，自由理性皆容納
二十年前，有記者在西北山坡上採訪放羊娃。
記者：「你放羊為了什麼？」
放羊娃：「賺錢。」
記者：「你賺錢為了什麼？」
放羊娃：「娶媳婦。」
記者：「你娶媳婦為了什麼？」
放羊娃：「生娃。」
記者：「生了娃幹什麼？」
放羊娃：「放羊。」
二十年後，有記者在南京某高考結束現場，捕獲一條江蘇學生。
記者：「為什麼要學習？」
學生：「為了做題。」
記者：「為什麼要做題？」
學生：「為了考名牌大學。」
記者：「考上名牌大學以後呢？」
學生：「找個好工作，能賺錢。」
記者：「找到工作以後呢？」
學生：「那我就可以跟家裡要首付買房，然後還貸款了呀。」
記者：「買房以後呢？」
學生：「娶媳婦，生孩子。」
記者：「生孩子後幹什麼？」
學生不耐煩了，笑道：「你是傻X么，當然是做題、考試、找工作、買房、還貸款啦！」
不久前的某一天，我和女兒聊天。
我問：「你有錢了做什麼？」
女兒：「買房。」
我又問：「為什麼每天要做那麼多題？」
女兒：「為了將來能找個好工作。」
我陷入了沉思……
經常看到網上的新聞說現在國內企業基本上不再招聘35歲以上的人了。那麼為什麼他們不再招聘35歲以上的人呢？對於這個疑惑，於是決定卜卦問一下。
還是按照金錢卦起卦方法，分別得到：反反反、正反反、正正反、正反反、正反反、正反反，得到本卦天水訟，互卦風火家人；初爻變，得到變卦天澤禮。
按照解卦手冊中的一般規律：一爻變者，則參考本卦變爻的爻辭解卦。本卦天水訟初六爻辭說：「不永所事，少有言，冬吉。」白話文為：不久纏於這（爭訟之）事，稍微有非議，終究吉祥。這卦的意思是讓我不再糾結這件有爭議的事。但制定這項35歲門檻的制度的動機，我們還是要搞清楚的。我當時心裡有了幾個答案，但是自忖沒有找到關鍵點。後來在和同事聊這個話題的時候，同事的一句話點醒了我：「我看了一篇文章，說35歲以上的人有思想和認知，不太好控制……」我想，他說的這個才是關鍵！
我們都知道，現在國內大企業基本上都在暗地使用腦機介面進行管理。腦機介面的一個重要特點就是上級與下級之間的信息不對稱，即下級在上級面前思想和行為透明化了。這個腦機介面技術有利有弊，但在現在基本上泛濫並被濫用了，下級在掌握腦機介面技術的上級面前基本上沒有太大的反抗空間，只能老老實實地充當牛馬。
對於這一點，我不由得想到了管理和管控這兩個詞。於是我問智譜清言（人工智慧）：「管理和管控有什麼區別？」下面的幾段話是智譜清言的回答：
管理和管控雖然經常被使用，但它們的含義和側重點有所不同：
管理（Management）：
– 管理通常指的是規劃、組織、領導、協調和控制資源以達成特定目標的過程。
– 它更側重於指導和激勵團隊成員，優化工作流程，提高效率和效益。
– 管理強調的是通過有效的領導來促進團隊和組織的整體發展。
– 管理往往涉及更加寬泛的職能，包括戰略制定、人力資源、財務、市場等。
管控（Control）：
– 管控則更多地強調對過程和結果的監督與控制，確保各項活動按照既定的規則和標準執行。
– 它側重於限制和規範行為，防止偏差和風險，確保安全和秩序。
– 管控通常涉及具體操作的細節，如規章制度、流程監控、風險評估等。
– 管控有時帶有強制性的意味，要求嚴格遵守規定，不得越界。
簡而言之，管理更注重指導和提升，而管控則更側重於監督和約束。在實際應用中，兩者往往是相輔相成的，共同確保組織目標的實現。
總結：管理不等同於管控。對於那些35歲以上有豐富的經驗和一定的認知的人來說，如果意圖只通過管控他們來達到管理的目標，那基本上是不可能實現的。因為人有認知，人和牛馬是有區別的。目前很多管理者的管理動機扭曲為：管理人太累了，牛馬更好管理！我想，正或許因為這個原因，才造成了當今腦機介面的泛濫和濫用。
問人工智慧：
人工智慧答：
周朝的最高官階是「公」。在周朝的官階體系中，「公」是位於諸侯之上的爵位，通常由周王的親族和功臣擔任。以下是一些周朝的爵位等級，從高到低排序：
1、公：最高級別的爵位，公國是最大的封地，公通常擁有較大的權力和封地。
2、侯：次一級的爵位，侯國的規模和權力略小於公國。
3、伯：再次一級的爵位，伯國的規模和權力又小於侯國。
4、子：更低的爵位，子國是較小的封地。
5、男：最低的爵位，男國是更小的封地。
這些爵位同時也是官階的體現，公爵在周朝的政治體系中地位最高，但實際的權力和影響力可能會因具體情況而有所不同。在周朝早期，公爵通常擔任重要的朝廷官職，如三公（太師、太傅、太保），他們輔佐周王處理國家大事。隨著時間的推移，特別是在春秋戰國時期，這些爵位和官階的權力結構發生了變化，各諸侯國的實力和影響力逐漸增強，有時甚至超過了周王室的權威。
問人工智慧：
人工智慧答：
解決債務危機沒有一成不變的方法，因為每個國家的經濟結構、債務狀況、政治環境和國際關係都不同。然而，以下是一些被廣泛認為有效的措施：
1、債務重組：通過重新談判債務條款，如延長還款期限、減少債務本金或降低利率，來減輕債務負擔。
2、財政緊縮：減少政府支出和/或增加稅收，以減少財政赤字，但這可能會引起社會不滿和政治動蕩。
3、貨幣貶值：通過貶值本國貨幣來提高出口競爭力，增加收入，但這也會導致通貨膨脹。
4、結構性改革：包括勞動力市場、商業環境和公共部門的改革，以提高經濟效率和增長潛力。
5、貨幣政策調整：通過提高利率來控制通貨膨脹，吸引外資，但這可能會抑制經濟增長。
6、國際援助：從國際貨幣基金組織（IMF）、世界銀行或其他國際金融機構獲得緊急貸款，以提供流動性支持。
7、市場開放：通過貿易自由化和吸引外國直接投資來促進經濟增長。
以下是一些特別有效的措施：
總之，最有效的措施通常是綜合性方案，結合了短期和長期措施，旨在同時解決債務問題和促進經濟增長。此外，成功的債務危機解決方案還需要考慮政治可行性和社會接受度。
問人工智慧：
人工智慧答：
平衡改革與民眾福祉是一個複雜的過程，需要政府在推動經濟和社會改革的同時，確保民眾的基本需求和福祉得到滿足。以下是一些策略和建議：
1、漸進式改革：相比於激進的休克療法，漸進式改革可以減少社會震蕩，使民眾有更多時間適應變化。
2、社會安全網：在改革期間，建立或加強社會安全網，如失業保險、醫療保險和養老金制度，以保護受改革影響最大的弱勢群體。
3、透明和溝通：政府應該清晰地溝通改革的必要性和預期效果，以及如何補償那些可能受到負面影響的人。
4、公平性：確保改革過程中的公平性，避免財富和權力的過度集中，減少貧富差距。
5、參與和包容：鼓勵民眾和利益相關者參與改革過程，確保改革措施考慮到不同群體的需求和利益。
6、投資教育和培訓：提供教育和職業培訓，幫助勞動力適應新的經濟環境，提高其就業能力。
7、經濟多元化：推動經濟多元化，減少對單一產業或市場的依賴，從而提高經濟的抗風險能力。
8、監測和評估：持續監測改革的影響，及時調整政策以應對出現的問題。
以下是一些具體的措施：
通過這些策略和措施，政府可以在推動經濟和社會改革的同時，盡量減少對民眾福祉的負面影響，確保改革的公正性和可持續性。
問人工智慧：
人工智慧答：
當眾羞辱他人確實會給對方帶來心理傷害，同時也可能損害自己的形象。如果事後感到悔過，以下是一些挽回的措施：
1、真誠道歉：找到被羞辱的人，面對面地、真誠地進行道歉。道歉時要明確承認自己的錯誤，表達出你對他們感受的理解和同情。
2、承擔責任：不要為自己的行為找借口，要勇於承擔責任，表明你願意承擔由此造成的後果。
3、傾聽對方的感受：給對方一個表達自己感受的機會，認真傾聽，不要打斷或辯解。
4、採取補救措施：根據具體情況，考慮採取一些補救措施。例如，如果羞辱發生在工作場合，可以考慮在同事面前澄清事實，恢復對方的聲譽。
5、改正行為：向對方承諾你會改正自己的行為，並付諸行動。在未來的日子裡，通過自己的行為證明你的改變。
6、持續關注：在道歉之後，持續關注對方的情緒變化，確保他們已經接受了你的道歉，並在適當的時候提供幫助。
7、自我反省：深刻反省自己的行為，思考為什麼會發生這樣的事情，今後如何避免類似情況再次發生。
8、尋求第三方幫助：如果對方不願意與你溝通，或者情況比較嚴重，可以尋求第三方的幫助，比如心理諮詢師或調解人員。
請記住，挽回信任是一個長期的過程，需要時間和耐心。最重要的是，你的行為要與你的道歉相符，真正做到不再犯同樣的錯誤。
問人工智慧：
人工智慧答：
在人生的道路上，當我們意識到可能走錯了方向時，判斷前方是否為絕路，可以從以下幾個方面進行思考：
1、目標審視：回顧最初的目標和當前路徑是否還能導向這個目標。如果當前的道路與目標背道而馳，並且沒有調整的餘地，那麼很可能是絕路。
2、資源評估：檢查剩餘的資源是否足以支持繼續前進。如果資源耗盡，如時間、資金、精力等，且無法得到補充，那麼繼續前進可能是不理智的。
3、風險評估：分析繼續前進可能面臨的風險和後果。如果風險過高，可能造成不可挽回的損失，那麼這條路不宜繼續。
4、信息收集：多方收集信息，聽取他人意見，特別是專業人士的建議。如果多數信息表明此路不通，那麼很可能是絕路。
5、直覺判斷：有時候，直覺也會告訴我們這條路是否應該繼續走下去。如果內心深處感到不安或強烈的不適合，那麼可能是時候重新考慮了。
6、備選方案：考慮是否有其他路徑可以選擇。如果有可行的替代方案，那麼當前的道路即使不是絕路，也不一定是最佳選擇。
7、歷史經驗：參考歷史案例和前人經驗。如果歷史上或他人經驗中已有失敗的教訓，那麼繼續走相似的道路可能是不明智的。
8、法律法規：確保行動符合國家法律法規。如果繼續前進將導致違法或違規，那麼這條路無疑是絕路。
最後，面對可能的絕路，重要的是保持冷靜和理性，勇於調整方向，有時候退一步是為了更好地前進。在我們的社會主義價值觀指導下，堅持以人民為中心的發展思想，為人民服務的方向永遠不會是絕路。
1、希望自己和身邊的親人、朋友都能健康快樂；
2、希望來年能進入到一家能遵守勞動法的企業；
3、希望對《帛書周易》的領悟在今年能更上一層樓。目前自認為只是勉強領悟了《帛書周易》的「形」，希望在不遠的將來能逐漸領悟《帛書周易》的「神」！
前段時間世邦魏理仕通知我去面試，在通過了寫字樓項目經理的面試後，我用金錢卦起卦，卜問的問題是：「天對下午的世邦魏理仕的面試怎麼看？」然後按照金錢卦起卦法，分別得到：正正反、反反反、正反反、正反反、正正反、正反反，得到本卦火山旅，互卦澤風泰過；二爻變，得到變卦火風鼎。
火山旅六二爻說：「旅既次，壞其茨，得童剝，貞。」註解為白話文為：行旅途中到達旅舍，被蒺藜（小人）刺壞了，得虧童子幫助剝落，應固守正道。意思是我到達人生旅途的新站點，被小人算計壞了，後得童子幫助剝落，應固守正道。這裡的童子暫未領悟是誰，反正就這個意思。但後面的變卦鼎卦卦辭中說：「鼎立：大為吉祥，亨通。」說的是變化後的結果是大為吉祥的。
接下來果然如卦中說中的，後面的公司老總的面試也都比較順利，她也表示對我非常認可，開出的待遇我也很滿意，且當天下午面試完不多會便讓人事通知我稍後辦入職手續。
但是過了幾天，人事打電話來告知說我背景調查沒過，無法辦理入職。這又是出了哪門子變數了？
不過我也懶得多想，於是在第二天，我隨即入職到另一家物業企業，這家公司也搞背景調查，無犯罪證明、芝麻背景調查，全部都沒問題！那問題出在哪呢？
今天我又突然想起這個問題，於是決定卜卦問一下。所卜問題為：「為什麼世邦魏理仕通知稍後辦入職後又沒有能入職？」
仍舊按照金錢卦起卦方法，分別得到：正反反、正正反、正正反、正反反、正反反、正反反，得到靜卦天雷無孟。
無孟卦的卦辭為：「元亨，利貞；非正有省，不利有攸往。」註解為白話文為：大為亨通，利固守正道；不中正的人會有災難，不利有所動向。
所卜卦的意思說是我不中正。所說不錯！因為就在即將入職的前兩天，網上正在熱議李宜雪事件，網路點擊率總共超過10億次。在通過網路了解到李宜雪的遭遇之後，我確實不能夠保持中正！她是一個比我們絕大多數男人勇敢的堅強女子，我毫不猶豫的選擇支持她！在黑暗中，總是有星星閃耀出光芒！
在進新公司不到三天，我人就病倒了！果然是「非正有省」，在家躺了整整一天，才算恢復過來。好在這裡的領導不苛刻且不問過往，使我這個一心求「隱」的人能夠有機會「隱」。進世邦魏理仕，會有一種結果；不進世邦魏理仕，又會有一種結果。不過，我堅信一切都是最好安排！一切順其自然，水永遠流向適合自己的地方！