愛思考的人

這兩天在《漢典》中搜索了一下一些字詞的解釋，和大家分享一下，值得我們好好來體悟。

貞：1、假借為「正」、「定」，端方正直。2、正軌，正道。3、堅定不移。 合起來就是正固，即：我行走在正道上，堅定不移。

正：1、正當；合適。2、合於道理的。3、合於規範的、合於法則的。4、糾正；改正，匡正。

正義：公道的，有利於人民的。

正道：指所有事物的正確運行規律；正確的道路，與所謂「歪門邪道」正相反。

義：合乎正義或公益的，公正合宜的道理或舉動，善，美。

美：好，善。

節操：指人的氣節、操行。氣節操守，是做人的標準，是檢驗靈魂的試金石。具有高尚節操者，誠信無欺，見義勇為，甚至捨生取義。

氣節：指人的志氣和節操。

操守：平素的品行。

貞操：堅貞的節操。

善：心地仁愛，品質淳厚，好的行為、品質，友好，慈善。

好：優點多或使人滿意的，身體康健，友愛，和睦，彼此親愛。

愛：對人或事有深摯的感情，吝惜，愛惜，珍惜，重視而加以保護，憐憫，同情。

仁：親也，恩惠，同情，憐憫，寬惠善良的德行。

道理：事物的規律，道之理也，是非曲直也。

壞：不好的，惡劣的，破壞，毀壞，變質，變得不好或有害，殺害。

惡：兇狠，犯罪的事，極壞的行為，不好，討厭，憎恨，醜陋，污穢，骯髒，令人難堪，惡毒，庸俗 ，貧瘠，嫉妒，誹謗，中傷。

總結：無善無噁心之體，有善有惡意之動，知善知惡是良知，為善去惡是格物；物格而後知至，知至而後意 誠，意誠而後心正，心正而後身修，身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平。

今天接到上級通知，讓我從工單資料庫導一個表出來，整理一下火警原因分類數量報上去做ppt。雖然以前沒搞過這個，但是還是摸索者去操作。

操作過程中我不禁有幾個疑問：1、工單資料庫的數據不是第一手數據，是我們在原始數據的基礎上，重複操作一遍上報工單的，很多工單資料庫里的數據與原始數據不一致，報一個假數據上去有用嗎？2、這個ppt數據最終是要報給誰？值班員報給領班，領班報給主任，主任報給經理，經理繼續上報……我不禁好奇，高層領導也需要知道得這麼細緻嗎？3、我是第一次操作就發現了有問題，其他人就沒發現嗎？領導知不知道自己被蒙蔽了？

接到任務先執行，等做完了一個表，我還是本著職業操守，善意的提醒了我的上級，讓他不要被這些假數據誤導。不過從領導的反應來看，他們也沒辦法，於是我做完了三個表。

事後，我思考了一下，發現了幾個關鍵點：

1、我們的工作沒有進展，並不是我們不努力，而是我們做的80%都是無用功。每天文山文海，花樣越來越多，做了一大堆的表上報，領導怎麼說我們怎麼做，但真正去思考解決問題的人卻沒幾個人。

2、從我調來搞消防開始，天天報故障維修，但是故障卻越來越多。我曾經好奇的問維修師傅：「你們一天解決一個故障能做到嗎？或者兩天解決一個故障？」維修師傅的意思是說他們是可以，但是他們老闆會鬱悶死。天天維修故障，但故障卻越來越多。換了維保單位還是這樣，這中間存在著利益原因，或許大家為了體現自己的利用價值都在養寇自重吧！這中間的利益關係亟需梳理。

3、公司有誠信的價值觀，但是實際上我們都在認真地造假。明知前面有坑，但是卻沒人去填，甚至都不提醒一下其他人。這樣的搞法，遲早有一天我們自己也會掉到坑裡去。子路問事君，子曰：「勿欺也，而犯之。」

4、寫到這裡，我找到了收這個PPT的領導，他一定是一個很有能力人，並且具有威權領導風格——說一不二，事無巨細，以部屬聽話照做為忠誠。聽話照做的所謂忠誠的人很少去思考，領導怎麼說怎麼做，很少去思考的人就不會有很強的能力；經常去思考問題的能人就肯定不可避免地會與領導的思路有衝突，一旦有衝突就不會被認為是忠誠的部屬。魚和熊掌不可兼得，我們哪裡去找那麼多既有能力又忠誠的同志呢？還是曾仕強說的好：「老闆太厲害，幹部統統變豬八戒。」

想到這裡，我也知道了我以後的應該怎麼做。作為員工，工作過程中一定要一邊做一邊思考，不要盲從。如果逼不得已，非要按照領導錯誤的方法做，一定要提醒領導這樣做的弊端，一定不要欺騙領導。 如果以後重新走上了管理崗位，做事過程中一定要秉著「要事第一」的原則，抓大放小，多給下屬發揮的空間；另外要注重寬厚待人，君仁則臣直，要樂於接受他人的不同意見。

古人造字，把自己美好的理想、道德規範和對未來的憧憬都注入其中，這才形成了數千年漢字博大精深的思想文化內涵。

如今繁體字都簡化為簡體字，雖然書寫快捷了，但是大量繁體漢字的魅力也隨之流失。比如下面我們所列舉的這108個繁體字被簡化後，確實令人嘆息！

1、體→體——沒有骨氣了。

2、愛→愛——愛已無心。（刪除了心字）

3、親→親——見不到了。（去掉了見字）

4、進→進——走向井裡。（變佳字為井字）

5、傘→傘——少骨斷筋了。（抽去許多傘骨）

6、雲→雲——缺了滋潤。（去了雨字）

7、昇→升——沒了陽光。（去了日字）

8、鄉→鄉——成寡婦了。（沒了郎君）

9、買賣→買賣——無寶貝好貨了。（貝字不見）

10、聽→聽——耳不聰了。（去耳無心）

11、協→協——不合力了。（排擠其他二力）

12、車→車——無車輪了。（車字中間為車輪）

13、區→區——沒品位了。

14、産→產——生不出了。（生字刪了）

15、倫→倫——人倫匕首見了。

16、夥→伙——搞單幹了。

17、來→來——不見人來，了無生機。

18、質→質——短斤缺兩了。（去斤改貝）

19、關→關 ——關不住。（沒門）

20、畝→畝——不長久了。（去久字）

21、裏→里——寬衣脫帽了。

22、準→准——水準缺失了。

23、塚→冢——墳墓沒有土了。

24、兇→凶——棄兒丟女了。

25、撃→擊——打擊不用手了。

26、隊→隊——一人代表集體了。

27、陽→陽——陽盛不易了。

28、陰→陰——月亮趕走今日的雲。

29、隱→隱——急不可耐，不遮羞了。

30、邨→村——只剩一寸木了。

31、鄭→鄭——輕言了。（鄭：言重，鄭重）

32、郵→郵——走捷徑了。（去垂改由）

33、辦→辦——辦事圖省力了。（去掉兩個辛苦的辛字）

34、動→動——避重就輕了。（變重為雲）

35、勸→勸——勸解沒有好話了。

36、參→參——參與越來越少了。

37、壘→壘——堡壘不堅固了。

38、戲→戲——無樂趣了。

39、觀→觀——看不到好東西了。

40、歡→歡——不喜歡好東西了。

41、鞏→鞏——不紮實了。（鞏：用皮革束縛）

42、聲→聲——充耳不聞了。（耳沒了）

43、報→報——辛字不報了。

44、藝→藝——才疏學淺了。

45、藥→葯——偷工減料了。

46、獲→獲——得不到好的狗來湊。

47、夢→夢——林中夕陽沒好夢。

48、舊→舊——一天就不行了。

49、蘇→蘇——魚米都被辦掉了。

50、開→開——無門可開了。

51、頭→頭——腦袋長歪了。

52、奪→奪——好東西被搶了。

53、奮→奮——精神不佳了。

54、態→態——狀態太無能。

55、揚→揚——太陽被揚棄了。

56、護→護——沒好話說了。

57、擬→擬——沒有疑問了。

58、擁→擁——啥都拿來用了。

59、孫→孫——小的都無關係了。

60、竄→竄——非鼠也竄了。

61、壽→壽——命不長了，只有一寸了。

62、號→號——獸中之王排不上號了。

63、嚇→嚇——見紅色就害怕。

64、喫→吃——想吃就只靠乞討了。

65、嚴→嚴——不敢開口了。

66、團→團——求才不專了。（去專改才）

67、幤→幣——不敢露富了。（去敞）

68、嵗→歲——太陽落山了。

69、術→術——不行了。（拿掉行字）

70、獨→獨——只留蟲子了。

71、廣→廣——青黃不接了。

72、廟→廟——不朝拜了。

73、應→應——沒好心了。

74、壊→懷——胸前不穿衣了。

75、虜→虜——男人被俘了。

76、濁→濁——不嫌蟲子髒了。

77、寧→寧——心不靜了。

78、實→實——貫徹不了了。

79、靈→靈——靈魂火化了。

80、屍→屍——不死也成屍了。

81、姙→妊——懷的不是人了。（去掉了中間的人）

82、婬→淫——淫蕩成水災了。（女改水）

83、爾→爾——你變小了。

84、馬→馬——無鬃無蹄了。

85、銭→錢——貨幣貶值了。

86、聖→聖——不聽不說聖者話了。（去掉耳、口、王，以土代之）

87、瓌→瑰——美好珍貴的東西鬼佔了。

88、責→責——責任打折扣了。

89、殀→夭——歹人害怕短命。（去掉歹字）

90、蠶→蠶——冒充天下大蟲了。

91、標→標——標準的沒方向了。（缺西）

92、樣→樣——長久不了了。（去掉了永字）

93、電→電——晴天霹靂。

94、曬→曬——日落西山，還曬啥？

95、闇→暗——立在兩日旁，照樣暗無光。

96、賢→賢——德行，才能倒退了。

97、禮→禮——禮儀一筆勾銷了。

98、勞→勞——勞動不火生雜草。（兩火改為草）

99、戀→戀——假心假意無纏綿。

100、義→義——我字不在其中了。

轉自：https://www.163.com/dy/article/GIFP2ALV0514D190.html

搞好安全生產「十關鍵」
安全是一個既古老又年輕的字眼，是一個只有起點而沒有終點的永恆話題，是一個單位、一個企業一切工作的基石。安全警鐘長鳴，安全要年年講、月月講、時時講，但是光掛在嘴邊是不行的，必須記在心中，落實在工作、生活中。
一、關鍵在於領導；
二、關鍵在於安全員自身業務素質的提高；
三、關鍵在於安全經費的投入；
四、關鍵在於重視安全宣傳、教育、培訓；
五、關鍵在於堅持安全生產檢查制度；
六、關鍵在於有高素質的職工隊伍；
七、關鍵在於轉變思想觀念，進一步提高安全意識；
八、關鍵在於落實安全規章制度；
九、關鍵在於強化安全防範措施；
十、關鍵善於總結經驗教訓。

安全生產「四不傷害」
一、不傷害自己。
（一）保證正確的工作態度及良好的身體心理狀態，保護自己的責任主要靠自己。
（二）掌握所操作設備的危險因素及控制方法，遵守安全規則，使用必要的保護用品，不違章作業。
（三）任何活動或設備都可能存在危險性，請確認無傷害危險後再實施，三思而後行。
（四）積极參加安全教育培訓提高識別和處理危險的能力。
（五）杜絕僥倖、自大、逞能想當然等心理，莫以患小而為之。
（六）虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。
二、不傷害他人。
（一）你的活動隨時會影響他人的安全，尊重他人的生命，不製造安全隱患。
（二）對於不熟悉的活動、設備、環境要多聽、多看、多問，必要的溝通協商後再做。
（三）操作設備尤其是啟動、維修、清潔、保養時，在確保他人在免受影響的區域。
（四）你所知道的、造成的危險及時告知受影響的人員，加以消除或予以標識。
（五）對所接受到的安全規定、標識、指令，認真理解後執行。
（六）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最為嚴重的威脅，安全表率是其職責。
三、不被他人傷害。
（一）提高自我保護意識，保持警惕，及時發現並報告危險。
（二）你的安全知識及經驗與同事共享，幫助他人提高事故的預防技能。
（三）不忽視已經標識的、潛在危險並遠離之，除非得到充足防護及安全許可。
（四）糾正他人可能危害自己的不安全行為，不傷害生命比不傷害情面更重要。
（五）冷靜處理所遭遇的突發事件，正確應用所學的安全技能。
（六）拒絕他人的違章指揮，即使是你的主管所發出的，不被傷害是你的權利。
四、 保護他人不被傷害。
（一）任何人在任何地方發現任何事故隱患，都要主動告知或提示他人。
（二）提示他人遵守各項規章制度和安全操作規程。
（三）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。
（四）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻安全知識，與他人分享經驗。
（五）關注他人身體、精神狀況等異常變化。
（六）一旦發生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。

事故處理「四不放過」原則
一、事故原因沒有查清不放過。
二、當事人未受到教育不放過。
三、整改措施不落實不放過。
四、責任者未受到處理不放過。

安全生產「八安八險」
一、以遵章守紀為安，以違章蠻幹為險。
二、以謙虛謹慎為安，以逞強好勝為險。
三、以精力集中為安，以心神不定為險。
四、以勞保齊全為安，以麻痹大意為險。
五、以防微杜漸為安，以心存僥倖為險。
六、以現場整潔為安，以器具雜亂為險。
七、以事前預防為安，以事後搶救為險。
八、以嚴格要求為安，以鬆鬆垮垮為險。

安全生產「十二忌」
一忌盲目操作，不懂裝懂；
二忌馬虎操作，粗心大意；
三忌急躁操作，忙中出錯；
四忌只顧操作，不顧相關；
五忌忙亂操作，顧此失彼；
六忌心慈手軟，擴大事端；
七忌程序不清，次序顛倒；
八忌單一操作，監護不力；
九忌不章不循，胡干蠻幹；
十忌不分主次，輕重緩急；
十一忌情緒波動，帶入工作；
十二忌麻痹大意，輕視隱患。