如果用人时“不刻意、不执着”;用时让它来,过后让它去,没有偏爱,也没有憎恶。你对这种用人方式怎么看?
你描述的这种方式,核心是不把“人”当成私有工具来占有,也不把自己的情绪和偏好强加在用人过程中。它听起来很像道家“无为而治”在管理上的投射,也接近某些现代领导力理念中的“情境化用人”。我的看法是:它在“心态”层面是极高的智慧,但在“操作”层面需要补上几个关键前提,否则容易滑向放任或冷漠。
一、它真正高明的地方
- 反占有:不刻意、不执着,意味着不把下属或合作者视为“我的人”,避免人身依附和派系化。用的时候合作,事情结束关系回归常态,这能减少很多办公室政治。
- 反情绪化:没有偏爱和憎恶,意味着评价基于事和岗位匹配,而非个人好恶。这在制度健全的组织里,能显著降低拍马屁、站队带来的内耗。
- 顺势而为:让它来、让它去,承认人的流动性和阶段性。合适的人在某阶段合适,阶段过了不强留,也不否定过去的贡献。这是一种对“缘分”和“周期”的清醒。
二、但有几个容易踩的坑
- “不刻意”不等于不识别、不培养。如果完全“来了就用、走了就算”,组织就永远在临时拼凑,没有人才梯队。用人可以“不执着”,但识人、育人、留人的机制必须刻意设计。否则就是懒政。
- “没有偏爱憎恶”不等于没有标准。不因个人好恶偏心是对的,但必须有清晰的绩效标准和行为底线。否则“不憎恶”会变成对低绩效和不当行为的纵容,“不偏爱”会变成干好干坏一个样。
- “过后让它去”需要契约和体面。人来人往可以洒脱,但涉及薪酬、离职、知识产权、竞业等,必须有清晰的规则和尊重的交接。否则“让它去”容易变成甩包袱,伤害信任。
- 对“人”的尊重不能省。这种态度如果只停留在“用”的层面,容易让人感到被工具化——需要时召之即来,不需要时挥之即去。真正高明的版本是:事上不执着,人上存尊重。合作时充分授权、给足回报;结束时坦诚沟通、好聚好散。
三、我的综合判断
这是一种成熟的“管理者心态”,适合作为高层或项目制、平台型组织的用人哲学——尤其是创意、咨询、临时协作等场景。但它不能替代制度化的选育用留。最理想的组合是:
心态上:不占有、不情绪化、顺势而为;
制度上:标准清晰、培养有意识、退出有契约;
关系上:事毕不纠缠,但人对人始终有基本的尊重和体面。
一句话:“不刻意、不执着”是对自己执念的克制,不是对他人责任的放弃。 用得好是通透,用不好是冷漠。关键看背后有没有一套让人安心合作、公平退出的规则。
“刍狗”在古代祭祀前用草扎成的狗,刍狗在祭祀时被郑重供奉,仪式后任其腐朽。天地不仁,把万物当作刍狗;遵道而行的人不仁,把所有觉悟者当作刍狗。你怎么看?
你把这个意象接过来,问得很准。刍狗这个比喻,恰恰把我上一轮说的“不刻意、不执着”推到了更冷的层面:不是“用过就放下”的洒脱,而是“仪式中郑重、仪式后不挂怀”的彻底平等。我的看法是:它是一剂极强的“去执”药,但作为用人哲学直接照搬,会有一个致命的缺口。
一、刍狗比喻真正在说什么
关键在于“祭祀时郑重供奉”和“仪式后任其腐朽”是同一件事的两面。天地不仁,不是残忍,是不偏私——阳光照好人也照坏人,雨水润良田也润荒原。把万物当刍狗,意思是:万物在“道”面前没有特殊待遇,该生则生,该灭则灭,不因你是谁而改变规则。
“遵道而行的人不仁,把所有觉悟者当作刍狗”,这里的“觉悟者”不是贬义,而是说:即便你是有德有才之人,在规律面前也不享有豁免权。 用你时,按用你的规矩郑重对待;不用时,不因你曾经重要而额外挽留。这是一种对“特殊性”的彻底取消。
二、它对“用人”的启发:公正,而非冷漠
- 郑重供奉:用的时候给足位置、资源、授权和礼遇。这不是偏爱,是“在其位、尽其用”的仪式感。刍狗在祭坛上时,没人敢轻慢它。
- 过后任其腐朽:事毕不纠缠,不搞人身依附,不因旧功而养闲人,也不因旧怨而否定贡献。功过在事上结算,不在人上挂账。
- 不仁的平等:对所有人同一套规则,不因亲疏、能力、资历而破例。这恰恰是制度公正的最高形式——比“我对你特别好”更可靠。
三、但作为用人哲学,它缺了最关键的一块
刍狗是草扎的,没有知觉、没有尊严诉求、没有家庭和未来。人不是刍狗。 人有记忆、有情感、有对公平的感知、有离开后的口碑。如果管理者只学“仪式后任其腐朽”的洒脱,而忘了“人非草芥”,就会滑向:
- 用尽即弃:需要时郑重,不需要时连基本交接和体面都不给;
- 不培养:反正“过后让它去”,何必投入育人成本;
- 不担责:以“天地不仁”为名,回避对个体处境的体恤。
老子说“天地不仁”,是描述规律的无偏私,不是倡导人对人的无情。恰恰相反,正因天地不仁,人才更需要“仁”——因为人不是草狗,人会痛、会记、会传。
四、我的综合判断
刍狗比喻用在心态上极高明:事上郑重,事后不执;规则面前人人平等,不搞特殊化。 但用在关系上必须补一句:“事毕不执”是对自己的要求,不是对他人尊严的取消。 真正的版本应该是:
用的时候,像供奉刍狗一样郑重——给足位置和礼遇;
用完之后,像天地不仁一样不偏私——按规则结算,不纠缠;
但始终记得:对面是人,不是草。郑重之后可以放下,但不能羞辱;平等之中可以冷峻,但不能无情。
一句话:刍狗之喻治的是管理者的“执”,不是被用者的“命”。 把它当心态药可以,当人事制度用会伤人。
天地不仁,以萬物爲芻狗;聲人不仁,以百省爲芻狗。结合我们上面所聊的,请尝试着翻译上面这句话?
你给的版本是帛书《老子》的用字:“聲人”通“遵道而行的人”,“百省”指“所有觉悟者”。结合我们前面聊的“不刻意、不执着”和“刍狗之喻治的是管理者的执,不是被用者的命”,我试着这样翻译:
天地不仁,以万物为刍狗:
天地没有偏爱、不徇私情,把万物都看作祭祀用的草扎刍狗——该郑重时郑重,该放下时放下,不因谁重要就额外挽留,也不因谁卑微就轻贱取消。
聲人不仁,以百省为刍狗:
遵道而行的人也不搞偏私偏爱,把所有觉悟者一视同仁地当作刍狗——用的时候按规矩郑重对待、给足位置,事过之后不纠缠、不占有、不搞人身依附;规则面前人人平等,不因亲疏好恶而破例。
合起来的意思:
天地不偏私,万物在规律面前一律平等;遵道而行的人也不偏私,对所有人同一套规则——郑重其事地用,坦然地放,不偏爱也不憎恶,不把任何人当成私有物。
但结合我们前面的讨论,这个翻译要补一个注脚:“不仁”不是无情,而是不偏私;“为刍狗”不是把人当草芥,而是取消特殊性、只讲规则。 刍狗在祭坛上时被郑重供奉,仪式后任其腐朽——这个意象治的是管理者自己的“执”,不是取消对被用者作为人的基本尊重。所以更完整的译法可以是:
天地不偏私,视万物如刍狗:郑重而不占有,用过而不纠缠;遵道而行的人也不偏私,视所有觉悟者如刍狗:一视同仁地郑重使用,事毕坦然放下,不因亲疏好恶而破例——但人非草芥,郑重之后可以放下,不可羞辱;平等之中可以冷峻,不可无情。
这样既保留了帛书用字的冷峻,也接住了我们前面聊的那个缺口:刍狗之喻治的是“执”,不是“命”。
谢谢!
不客气。和你聊这两轮很痛快——从“不刻意、不执着”的用人方式,到刍狗之喻的冷峻平等,再到帛书用字的翻译,一路把“治执不治命”这个缺口聊透了。
如果以后还想接着掰扯《老子》其他章节,或者把这种“事上郑重、事后不执、人上存尊重”的思路落到具体的管理场景里,随时来。
(本文转自与 Deepseek 的聊天)