怎么才能当上领导

职场晋升主要有三个途径:一是顺利接续,你帮助上司晋升,腾出位置,推荐你接替,形成良性机制,甚至跟上一位好上司一路晋升。二是本单位没有位置,条件成熟了,可以交流发展。三是跳槽,跳槽到其他单位,提职加薪。

一是如果上下级关系比较良性,上司有良好的发展前景。不要想太多,努力工作,辅佐上司进步,你也跟着进步。将心比心,你出多少力,付出多么辛苦,上司心里清楚。

二是如果上司已经到达天花板,他不腾位置你也上不去。有两条路:努力工作,锻炼能力,当你具备带领团队硬实力后,可以通过竞聘等形式,提拔交流到其他部门。如果你与上司关系良好,他会推荐你出去的,至少不会卡着你。上司是一位老臣,工作能力适中,又没有犯错误,上层也不会轻易把他拿掉的,如果他的下属水平很高,提拔交流出去的情况比较多。

三是上司不推荐你,也不放你,还压制你。如果你翅膀硬了,你可以跳槽走人,只要有本事,通过跳槽也是提职加薪的主要途径。

怎么才能当上领导?想当领导,先练内功:

一、打造自己的核心竞争力。打铁还需自身硬,你有什么过人之处?能获得老板的亲睐?从而脱颖而出。如果没有,就要收敛你的野心,静下心来分析去自己的优缺点,用心学习,提升专业技能。

二、培养自己解决问题的能力。善于学习,能通过现象看本质,抓住重点,解决问题。

三、培养自己的管理能力。会制定工作目标和计划,分解任务;会识人用人;会协调各种关系、化解矛盾;会沟通,说服老板、下属、平级接受你的方案,配合你的工作;会统计分析,理性决策;会演讲,鼓舞士气。

最后,还是那句话:“当你的能力支撑不了你的野心时,不如静下心来好好打磨自己。”

道法自然的和谐原则

道法自然,意为纯任自然,不逆自然而行。《道德经》称:“人法地,地法天,天法道,道法自然。”道之本性是自然而然,以“无为”为法则。道化生万物,皆自然无为而生,不受任何外物所制约。所以,“道法自然”说就是主张天、地、人三者之间自然共生,共同遵循“自然”法则的天人和谐。

我们认为,道法自然的和谐原则体现在人与自然的关系上,主要有以下几方面内容。

第一,人与自然万物都是“道”的化生,体现了人与自然和谐共生的原则。道教认为,天地万物都是由“道”所化生,因而“一切有形,皆含道性”。“道”的本性是自然无为的,能化生万物,即自然之道是贯通天、地、人的,“天地”又遵循自然之道,人也遵循自然之道,天地与人皆合于自然之道,万物都是按照“道”赋予它的秉性,有自然生存、发展的权利,人类没有权利,也没有任何理由去干扰它,更不应该随意对它进行伤害或杀戮。所谓“天地之大德曰生”,人应该与天地合其德,对万物“利而不害”,辅助万物自然生长。这就是人与自然和谐共生的基本原则,是人类任何人、任何时候都不能破坏的。那么如何才能做到人与自然和谐共生呢?老子认为,人要效法天、效法地、效法道,遵循道的自然法则,进而达到和谐共生的目的。葛洪《抱朴子内篇》称:“天道无为,任物自然,无亲无疏,无彼无此也”。这里所说的“任物自然”,就是要人们遵循客观规律,顺乎无为之天道,与一切外物和谐共生,以获得人与自然在整体上的和谐。

第二,人与自然是一个有机的统一整体,体现了人与自然和谐共存的原则。道教认为,人与自然是一个统一的整体,应该互相尊重、和谐共处。《黄帝阴符经》称:“天地万物之盗,万物人之盗,人万物之盗,三盗既宜,三才既安”。可见,人与自然的共生、共存,是天道自然的法则,自然则是人类社会赖以生存和发展的必要条件。《太平经》又称:“天气悦下,地气悦上,二气相通而为中和之气,相受共养万物,无复有害,故曰太平。天地中和同心,共生万物;男女同心而生子;父母子三人同心,共成一家。君臣民三人共成一国。”也就是说,自然界的万物只有和谐相处,才能共生共长,这是亘古不变的自然规律。道教还认为,人是道的中和之气所化生,是万物之中最有灵气、最有智慧的物类。因此,把人放在“万物之师长”的位置,为“理万物之长”。也就是说,人负有管理和爱护万物的职责,人应该“助天生物”、“助地养形”,使自然更加完美,人与自然更加和谐。

第三,人与自然是相互依存的,体现了人与自然和谐发展的原则。道教从“天人合一”的整体观念出发,十分重视人对环境的依赖关系。道教认为,维护整个自然界的和谐与安宁,是人类本身赖以生存和发展的重要前提,要保持人与自然的和谐统一,就要确保天地的平安。《太平经》说:“夫人命乃在天地,欲安者,乃当先安其天地,然后可得长安也。”就是告诉人们,人安身立命于天地间,要想得到好的生存和发展,必须使我们赖以生存的地球得到和谐安宁,然后人类才能长久安宁。而“安天地”,就是要认识和掌握自然规律,按照自然规律去办事,达到与自然的和谐。因此,《阴符经》开篇就提出:“观天之道,执天之行,尽矣”。所谓“观天之道”,就是要认识自然规律,“执天之行”就是要掌握和利用自然规律,人与自然和谐的根本就在于此。

只有懂得自然规律,掌握自然规律,才能更好地利用自然规律,从而不违背自然规律,这样才能真正达到人与自然的和谐。

选拔将领的重要依据

《孙子兵法》中对将领提出了五个要求,即“智、信、仁、勇、严”。一个将领能不能打胜仗,看的就是这五个方面,这些素养即是选拔将领的重要依据。

一是智。这是讲的智,不是聪明,而是睿智,凡事看得很透彻,很广远。

二是信。信就是诚信。管理者失去威望,往往是因为有诺不行。信,讲究“赏不避小,罚必就大”。惩罚问责要从高官下手,才能服众;奖赏鼓励,要从卑微的职位入手,才能激励一大片。

三是仁。“仁”更多用于形容人际关系,如扶老携幼,扶危救困之类的美德,这都是属于“仁”的范畴。《孙子兵法》里的“仁”,主要讲的是关爱下属,平等对待手下,关心他们的发展,“己欲达则达人,己欲立则立人”,体谅他们的苦楚,“已所不欲,勿施于人”,这样慢慢地就会得到大家的拥挤,最终天下归心。

四是勇。这里讲的是勇敢。在中国传统文化里,“勇”有三种:一是匹夫之勇,就是外在的凶狠;二是战卒之勇,将勇气用于杀敌报国,这是英勇;三是最高层次的心性之勇,即善于认错,敢于认错。儒家讲的“勇”,更多的是要敢于自我批评、自我反思、自我约束,不断拓展自已,让内心足够强大。只有内心足够强大的人,才能无私无畏,不忧不惧。

五是严。带兵作战,必须严格法令。军纪之严,在于“严正辑众”,即通过严明法纪,达到严密组织、严肃纪律,来管理士卒、团结部属。可以说,勇,是指堂堂正正,没事不惹事,出事不怕事;严,则是作为领导者,一定要管理好手下人,建立起威信。

娃是自已的末来

娃今天办入学手续,将正式从幼儿园升级为小学生了。娃她妈带娃办的手续,听说报完名后,还组织了一场新生入学家长培训,娃的这次有意义的活动没能参加,挺遗憾的。

近段时间我也没闲着,因为娃要上小学,需要人辅导作业的缘故,我准备换一份双休的工作,以便有时间照顾娃的学习。前天面试了一家离家挺近的物业公司,做商业写字楼,应聘的保安部主管,最后通过了两轮面试,应聘上了,对方让我尽快到岗。可惜试用期要三个月而且试用期工资只有四千多,再一个就是要上夜班,思来想去,最后还是放弃了。还是再找一家更适合自已情况的,最好能是工资能有五千至六千,双休每天八小时的工作。相信凭着自已六年的物业工作经验,能尽快找到满意的工作。

娃即将上小学了,得将娃的教育规划到自已的日常计划当中,在娃身上投入精力和在工作中投入精力一样重要。工作是自已的事业,娃是自已的末来。希望在末来的日子里,能和娃一起成长。

记孩子的周末

09:00——早晨趁着周末休息大家都睡了个懒觉,九点才起床。

09:30——吃早餐。

10:00——监督孩子看治疗仪(孩子弱视)治疗眼睛。

11:00——通过网络在平板上参加火花思维训练营的学习,打卡。

11:40——平板上学习英语,打卡。

12:30——吃午饭。

13:00——看动画片。

14:00——到培训学校参加二个半小时的乐高学习培训。

17:00——到另一个音乐培训学校参加二个小时的声乐培训。

19:10——吃晚饭。

19:40——监督孩子看第二遍治疗仪。

20:00——看动画片时间。

21:30——洗澡。

21:50——讲睡前故事,睡觉。

总结:现在的孩子,真忙!

明年的学习重点是系统学习心理学

今年的学习计划的重点是把管理学和孙子兵法系统地过一遍,离春节还有四五个月的时候,基本是是按照计划在推进,按计划完成学习目标是没问题的。

明年的学习计划重点是考心理咨询师三级证。在网上先行了解了一下,具有本科以上学历,经心理咨询师三级正规培训达到标准学时数,并取得结业证书的情况,可以报考心理咨询师三级。了解清楚情况以后就把相关心理学的教材买好,明年争取考一个心理学方面的证书。

考证不是目的,学到东西才是真正需要的。考证主要是通过系统的学习达到一个既定可量化的目标,有一个具体的(specific)、可度量的(measurable)、可实现的(attainable)、现实性的(realistic)、有时限性的(time bound)目标计划,是保证计划得以实现的第一步。待年底完成今年的学习目标后,详细地制定一个心理学学习计划方案。

看完《权力》一书读后感

趁着休年假在家,看完了《权力为什么只为某些人所拥有》一书。此书写得直击要害,我看此书的动机也被作者在第一章点明:你可能拥有与工作相关的才能,也掌握了人际关系技巧,但却因为你不愿或没有能力玩权力游戏,而在一个权力很小的位置上徘徊不前。为什么需要权力?首先,掌握权力跟你是否能活理更久、更健康有关系。其次,权力及相应的地位和知名度能产生财富。再次,权力是领导力的一部分,要把事情做好,权力是不可或缺的。我需要权力,是因为权力是实现自已价值的重要保障。

书中有一点提醒,我觉得很重要——不要以为世界是公正的。很长一段时间内,我都认为世界是公平的,努力付出就会有收获。但多年的实践证明《权力》一书中讲的是正确的。虽然我们更愿意相信这个世界是公平公正的,但那是自欺欺人的想法。“世界是公平公正的”这种信念,会在我们获取权力的过程中带来负面影响,它麻痹了我们对建立权力基础的需求。

书中印象最深的一句话是:如果太专注于最终目标或自已的目标,而不太关心赢得他人的支持,或者至少是减少他们反对的可能性,那么就会妨碍我们站在别人的角度去思考。在现实生活中,有些地方自已做得不够好,我认为换位思考就是一点。站在别人的角度上去思考,专注于完成自已的目标,不要转移注意力,这是向自已的目标推进的最好方式之一。

另外,书中提出提升人际关系技能、对人际关系进行规划、策略性地建立和经营自己的人际关系网络并让自己成为人际网络的中心等,这些建议都很实用。这也是自己目前最缺乏的资源,能力我不缺,就缺人脉资源。如果规划以后自已要再一次创业,建立人脉是最重要的一点。

总之,从《权力为什么只为某些人所拥有》一书中获益不少,有时候感到迷茫时,就静下心来看看书,常有意想不到的收获。书,是我一生的良友。