群而不黨，和而不同，自由理性皆容納
假如我們的生命被控制，思想也被透明化了，那我們該如何應對？
按照金錢卦起卦方法，分別得到：正正正、正反反、正正反、正反反、正反反、正正反，得到本卦奪為澤、互卦風火家人；初爻變，得到變卦澤水困。
按照解卦手冊中的規律：一爻變者，則參考本卦變爻的爻辭解卦。
本卦奪為澤初九爻說：「休奪，吉。」註解為白話文為：停止爭奪，吉祥。
啟示：不爭！他們把你生命控制住，就是為了讓你為他們所用；他們讓你思想透明化，是為了讓他們能夠更好的利用你。所以在這種不利的情況下，我們一定要堅持道德底線，不要讓別有用心的人利用你去作惡。反正我不作惡，也不讓別人利用我去作惡。如果有人覺得你的思想有價值，儘管拿去用好了，這個不必去爭！
變卦為事情發展的結果。這裡的變卦澤水困卦辭也說出了我們後面的結果：「亨；貞，大人吉，無咎，有言不信。」註解為白話文為：「亨通；固守正道，大人吉祥，沒有災禍，有非議且不被人相信。」為什麼有非議且不被人相信？因為絕大部分人沒有悟到自身的這種狀況，他們屬於未開悟者！所以並不能體會到這種情境。
困囿，或許還將會持續很長一段時間！
問人工智慧（智譜清言）：
人工智慧（智譜清言）答：
在法制崩壞的情況下，如果一個人的思想完全透明，那麼這個人的未來發展將面臨極大的不確定性和風險。以下是幾種可能的發展方向：
1、被利用的風險：
2、社會排斥：
3、心理壓力：
4、自我調節：
5、成為權力鬥爭的犧牲品：
6、逃避或隱居：
7、反抗或變革：
8、道德和倫理的挑戰：
在法制崩壞的情況下，個人的權利和自由往往無法得到保障，因此思想透明的人可能會面臨更多的困難和挑戰。這種情況下，社會整體的穩定和法制重建顯得尤為重要，以保障每個人的基本權利和隱私。
我們接著上一篇文章說。直到下午3點的時候，那輛說停一個小時就走的車還沒開走。到了3點多鐘的時候，我一抬頭，發現又一輛車停到了大廳門口禁止停車的牌子前方。
我心中不由得有點惱怒，這麼顯眼的「此處禁止停車」的牌子放那裡，竟然有人視若無睹，而且還非得停牌子前面，這……
我根據車上留的電話打過去，又是一個女的接的。她說她是公司的，馬上就走。因為有了前次的教訓，所以我不知道這個馬上是多久？果然，過了一個小時車子還沒走。但是因為是公司領導的車，我打算再觀察一下。
我心裡想，這個大廳門口停車就像一個特權區域，誰都想擁有這個特權，占些便宜。不過按照目前的規矩，只有我們公司的公車才擁有這個特權，而且在大廳門口有它專門的車位。其他人在大廳門口違停，或許都是想享受一下這個特權。
這公司的車不停那「禁止停車」的車牌旁邊還好，一停那裡，可麻煩了！在接下來的一個多小時里，不斷的有更多的私家車蠢蠢欲試，想停到大廳門口。我們得不斷地起身去驅趕，可把我們折騰的夠嗆。
我不由得想起了《周易》水山䞿卦六二爻辭：「王僕䞿䞿，非躬之故。」註解為白話文為：君王的僕人難以行走的狀態，不是（他們）自身的原因所導致的。
想到這裡，我決定再次打個電話給公司的車主詢問一下。車主接了電話，並肯定地說馬上走。這回是真的，違停車不到10秒鐘就開走了！
我在思考：剩下的那輛臨時牌照的車呢？厚著臉皮享受了一天的特權，或許還感覺意猶未盡吧？
早上八點多鐘，我在大廳值班。突然發現一輛臨時牌照車停到公司專用的那個車位正前方，把專用車位堵了。我按照車上留的電話打過去讓挪車，對方一個女的接的電話，說馬上過來挪。20分鐘後，還沒看到人，於是又打一個電話，對方說：「不好意思，馬上過來……」看對方態度還行，我沒有多想，直到又過了半個小時，還是沒人挪車。於是我再次打電話過去，一本正經地要求她馬上挪車。不一會兒，人來大廳了，但是她卻告訴我，她要急著開會，一個小時之後就開走。我對她說：「那你把車位稍微挪一下，不要把我們公司的車位堵了！」對方說：「好，我上樓去拿車鑰匙。」然後又等了半個小時，一直都沒人來挪車。我於是再次給她打電話，她說她在開會，一個小時之後開完會就開走。然後過了一個小時之後，還是沒有人來挪車。於是我讓其他同事打電話過去要求挪車，對方每次都說：「好，馬上來！」直到中午12點，我到門外一看，車還在原地，我有些惱火了，於是再次電話給她，措辭嚴肅地要求她馬上挪車。對方隨後下樓，然後跟我扯皮，說她去年11月27日，從停車場出來的時候扣了兩次54塊錢的費用，要求我幫她退了。哦，開始跟我玩套路了。於是我跟她說：「可以，我幫你退了，但是請你馬上把車挪到停車場去！」對方說：「行，那你幫我把車開下去！」然後把車鑰匙一丟，準備離開。我不會開車，這明顯給我出難題。我趕忙叫住她，對她說：「我在閘機口等你，你把車開下來，然後告訴我臨時車牌，我幫你打電話把車引導下去。」對方馬上又要求我馬上把收取兩次停車費的事情解決了。我明白了，他就是想把車停上面。於是我說：「你把車挪一下，別把別人車位擋著，這樣不太好！」她也退了一步，說：「那我挪到旁邊可以吧？下午2點鐘就開走。」我說：「那不能停久了，領導說我們，那你馬上就開走！」待她挪完車以後，我聯繫了停車場的電話，幫她把一筆交通銀行的停車費支付給退款了。
上面的一段事例，大家看明白沒有？碰到了不守信用的大忽悠，然後退了一筆交通銀行的款。人無信不立，對於沒有信用的大忽悠，不用跟他有過多的交往！事後，我卜了一卦：「沒有信用的人還是不交往，天以為呢？」
還是按照金錢卦起卦方法，分別得到：正正反、正反反、正反反、正正正、正正正、正反反，得到本卦天風狗，互卦川為地；四爻五爻變，得到變卦山風箇。
按照解卦手冊中的一般規律：二爻變者，則參考本卦二個變爻的爻辭解卦，找出其中的聯繫。
本卦天風狗九四爻說：「枹，無魚，正兇。」註解為白話文為：拙樸地包容，沒有魚，征伐會恐懼不安。這話是對九四說的，我就是爻辭中說的那個「魚」，卦的意思是讓九四包容我。
本卦天風狗九五爻說：「以忌枹苽；含章，或塤自天。」註解為白話文為：「由於忌諱而樸拙地包容孤獨的王侯；心懷規章，有（對土的）增益從天而降。」這話是對九五說的，這個忌諱之前說過，這裡就不提了。這裡天建議九五心中要有法規、規章，這樣才能受益。
看了這兩個爻辭，我明白了上面那個場景的意思。我的態度很簡單：「人，無信不立！」
這件事給我的啟示是：這規矩一壞，就不好辦了！跟沒有信用的人妥協或交往，就是在給自己找麻煩。
現在是北京時間下午3點12分，我走出來一看，那輛車仍舊停在那裡……
問DeepSeek：
DeepSeek答：
古代統治者在面對「樹欲靜而風不止」的情況時，通常會採取多種策略來應對內外的動蕩與挑戰。以下是一些常見的應對方式：
總之，古代統治者在面對「樹欲靜而風不止」的情況時，往往會根據具體情況採取多種手段，既有強硬的一面，也有懷柔的一面，目的是為了維護統治的穩定與長久。
問DeepSeek：
DeepSeek答：
在當今社會，面對「樹欲靜而風不止」的情況，即社會動蕩、惡人橫行或內外挑戰頻發的局面，統治者或領導者需要採取綜合性的策略來應對。以下是一些可能的應對措施：
總之，面對「樹欲靜而風不止」的情況，統治者或領導者需要採取多方面的措施，既要治標，也要治本，通過法治、公正、教育、經濟、文化等手段，綜合應對社會動蕩和挑戰，確保社會的穩定與和諧。
什麼是命運？對命運最好的解釋就是：當你面對一件事情的時候，按照你過往的性格和邏輯，會做出的行為，這個叫做命；如果事情發生時，你做出的行為不符合自己以往的性格和習慣，有了很大的偏差，這個就叫做運。
所謂的好運，就是事情發生時，你所做出的行為不符合自己以往的性格和習慣，有美好的轉變，結果導致幸福發生，這個就叫做好運。
所謂的壞運，就是事情發生時，你所做出的行為不符合自己以往的性格和習慣，有邪惡的轉變，結果導致災禍發生，這個就叫做壞運。
命是定數，運是改變。所謂的逆天改命，逆的不是天，逆的是自己的本能。
一、你可以有自己的想法，不一定要完全聽話，但你要學會傾聽和尊重別人；
二、你可以犯錯，因為犯錯會讓你學到很多很好的經驗，但要記得改正，而且將來不要再犯；
三、你可以拒絕，不要害怕別人因此而不喜歡你，同樣你要接受別人對你說不；
四、可以放聲哭泣，哭泣是釋放情緒的方式，每個人都需要發泄，但哭完請記得擦乾眼淚；
五、無論發生什麼，爸爸媽媽永遠愛你！
問智譜清言：
智譜清言答：
管仲臨終時對齊桓公的遺言主要集中在以下幾點：
1、疏遠小人：
管仲特別警告齊桓公要遠離易牙、豎刁、常之巫和衛公子啟方這四個人。他認為這些人都為求寵而犧牲人性，容易導致國家混亂。具體來說：
2、重視賢能：
管仲建議齊桓公要重視並任用賢能之士，特別推薦了隰朋作為自己的繼任者，認為他做事謹慎、公而忘私，是合適的人選。儘管隰朋年事已高，但齊桓公應在他之後繼續尋找賢能之士，而不是選擇易牙、豎刁、開方等人。
3、堅持法治：
管仲重申了法治的重要性，建議齊桓公要堅持法治原則，確保法律的公正執行，以維護社會秩序和國家的長治久安。
4、關注民生：
管仲還強調了關注民生的重要性，建議齊桓公要繼續推行減輕賦稅、改善民生的政策，以贏得民心，鞏固國家的根基。
然而，齊桓公最初聽從了管仲的建議，將這四人逐出宮外，但後來因為生活不便又將他們召回，最終導致了國家的混亂，齊桓公自己也被活活餓死。
這些遺言體現了管仲對國家治理的深刻理解和長遠考慮，對齊桓公和齊國的未來具有重要的指導意義。
問DeepSeek：
DeepSeek答：
《周易》（又稱《易經》）是中國古代最重要的經典之一，被譽為「群經之首，大道之源」。它不僅是一部占卜書，更是一部蘊含深刻哲學思想的智慧典籍。以下是對《周易》的全面介紹：
《周易》由《經》和《傳》兩部分組成：
《周易》的核心思想可以概括為以下幾點：
《周易》不僅是一部占卜書，更是一部哲學著作。它探討了宇宙、自然和人生的基本規律，提出了許多深刻的哲學思想：
《周易》的思想和智慧被廣泛應用於各個領域：
在現代社會，《周易》仍然具有重要的現實意義：
《周易》是一部集占卜、哲學、科學和文化於一體的經典著作。它不僅是中國古代智慧的結晶，也是現代人理解宇宙、自然和人生的重要參考。通過學習和運用《周易》的智慧，人們可以更好地應對變化、追求平衡、實現自我提升。
問 DeepSeek：
DeepSeek答：
如果領導不尊重下屬，把他們當作工具而非有尊嚴的人，下屬可能會有以下幾種反應：
1、士氣低落：缺乏尊重會讓員工感到不被重視，工作動力下降，士氣低迷。
2、工作效率下降：員工可能只是機械地完成任務，缺乏主動性和創造力，導致效率降低。
3、高離職率：長期不被尊重會讓員工感到壓抑，可能選擇離職，尋找更尊重他們的工作環境。
4、消極抵抗：員工可能通過拖延、推卸責任等方式表達不滿，影響團隊合作和項目進展。
5、缺乏忠誠度：員工對公司和領導的忠誠度下降，不再願意為團隊或公司付出額外努力。
6、負面情緒蔓延：不滿情緒可能在團隊中擴散，導致整體氛圍緊張，影響工作環境。
7、健康問題：長期的壓力和壓抑可能導致員工出現身心健康問題，如焦慮、抑鬱等。
8、溝通障礙：員工可能不再願意與領導溝通，導致信息不暢，問題難以及時解決。
9、缺乏創新：員工在高壓和不尊重的環境中，可能不敢提出新想法，抑制了團隊的創新能力。
10、法律風險：如果領導的行為涉及侮辱或虐待，可能引發法律糾紛，給公司帶來風險。
總結：領導不尊重下屬不僅影響員工的工作表現和心理狀態，還會對團隊和公司產生長期的負面影響。建立相互尊重的工作環境，才能提升團隊凝聚力和工作效率。