虽然受到一些阻力，但还是克服掉这些阻力顺利地在这个月初调到了新项目来过渡，这也是计划中的一部分。来到新项目，好好地配合项目发挥最后一些作用，做好在花样年的最后一个月工作。这不为别的，一来通过努力的工作来报答新项目的项目经理（克服阻力，花力气把我调到现在的这个项目）；二来自己认为要站好最后一班岗，做到有始有终。
新项目同事都挺好，这几天我和大家相处得不错。来到新项目，最开始要做的是弄清项目的情况，看有哪些可以是自己出得上力的。首先了解到的就是项目缺编严重，之前项目一直都没招到人。于是我在星期六晚上在网上编辑好招聘信息并发布到58同城，然后星期天打电话挨个通知并约好面试时间。结果星期一来了三个，星期二来了二个，全部被聘用，本周将全部入职。来项目的第五天，解决了项目一直以来未解决的缺人的问题，算是为项目做出了自己的贡献，并且通过这个机会锻炼了自已的招聘能力。
自己的到来，除了解决了项目缺编严重的问题，还让项目有了一些变化，这主要归功于项目经理宋经理的从善如流。
第一是原来死气沉沉的项目微信群，这几天顿时活跃起来了。以前在别的项目，我总跟大家强调一句话：“做了事不宣传，等于白做！”，这句话，我今天又带到了这里。我来的第一天就在群里发一些维护停车秩序、拾捡案场外围地面垃圾、驱赶其它楼盘小蜜蜂等图片发群里，抛砖引玉的效果不错，宋经理及时鼓励大家效仿，于时原本安静的微信工作群顿时活跃起来了。
第二是在昨天参加来项目的第一次周例会时，我提出的几点建议，大都被宋经理采纳（没有被采纳的意见她也说明了原因）。这让我觉得我在这个项目有发挥的空间，要不是答应了另一个公司下月初去上班，我还真的想留在这个项目。今天早上，项目案场的环境就有了改变：一、原本珍藏在储物间的雨伞被拿出来摆在门口，在雨天为业主提供借伞服务；二、原来脏兮兮的岗亭早上有保洁阿姨在擦玻璃；三、大门口原本沾满泥巴的地面被我们用水冲洗干净，减少了销售大厅保洁阿姨的工作量（门外的泥巴被看房业主和上班人员一路带到了销售大厅，弄得室内卫生难做）。通过这些改变，案场服务和环境都得到明显改善。
在以前的项目尽职尽责努力付出却没得到职场中人应有的回报，我原来总结为跟错了人，帮错了人。但现在再回想起来，最主要还是自已的原因，如果发现没有自已发挥空间时，为什么还寄希望于领导的圣明？为什么不早些筹划跳出来？说明白了，还是贪恋安逸的环境。35岁以后，我不要再犯这样的错误了。
在花样年的最后一个月，努力干好每一天。下个月，去新的公司，那将是新的起点，新的征程……
