今天休息，但下午还是去参加了马老师组织的《督导人员的角色》的培训，我想通过此次培训对过往的工作进行一个总结。在培训过程中，马老师的一段公司企业文化的讲述让我突然明白了为什么要无为？为什么要不争？为什么要后其身？
回想之前我的做法，遇到自己非常想做或是认为非常值得去做的事情时，往往无处不显出遇神杀神、遇佛杀佛的锐气。后面虽然事情虽然做成功了，但费力不讨好，领导不高兴，同事也不喜欢，到头来自已反而被搞得孤立和被动。今天我突然明白了原因，因为在我内心深处，一向是有为、争强好胜、先其身，所以二十几年来一直在工作上没什么长进和突破。
在培训结束后，我又重新理解了一下老子的无为、不争、后其身：
无为：一是不违事物规律去为；二是顺其自然不强为，不过多干涉别人；三是自己尽量不要有想法和主意，有别人提出的想法和主意就够了，学会用问问题的方式表达自己的想法和意见，以无为而有为。
不争：一是不要与愚人、蠢人争，天下的愚人、蠢人很多，不要与他们争辩，以避免不必要的麻烦；二是不与领导和同事争功劳，避免受到打击和孤立。
后其身：一是能而示之不能，先让那些示之能的人去做，他们做不了的时候，你才出来做，咱不争先也不恐后；二是有好处的时候要先人后己。
在今天的培训结尾，马老师提了一个重点重温：由明天起你会开始实行哪一项日常工作而之前一直也没有做的？你真的会做吗？
我回来的路上，我认真反思了一下自己，并且在心里对马老师的问题有了答案——我会在以后的工作中无为、不争、后其身。自胜者强，我一定会做到。
