中国科学家揭示暴发性心肌炎免疫风暴机制

IT之家 2 月 23 日消息,华中科技大学同济医学院附属同济医院汪道文教授团队联合华大生命科学研究院方晓东研究员团队,研究解析了暴发性心肌炎的发病机制,并揭示了静脉注射免疫球蛋白(IVIG)疗法在暴发性心肌炎治疗中的免疫调节和治疗潜力。

这一发现为这一致命疾病的精准干预提供了重要科学依据,相关成果已于 2 月 10 日发表在国际期刊《信号转导与靶向治疗》上(IT之家附 DOI:10.1038 / s41392-025-02143-9)。

暴发性心肌炎是一种由病毒感染引发的急性心脏疾病,起病急骤、进展迅猛,患者可能在数小时内出现心源性休克、恶性心律失常甚至猝死。其核心病理机制是病毒触发免疫系统过度激活,导致“免疫风暴”—— 免疫细胞不仅攻击病毒,还误伤正常心肌细胞,形成恶性循环。

汪道文团队去年提出的“以生命支持为核心的综合治疗方案”已将病死率从 50% 以上降至 5% 以下,但针对免疫风暴的靶向治疗仍存空白。

研究团队利用华大自主研发的时空组学技术 Stereo-seq,结合单核 RNA 测序,构建了柯萨奇病毒感染小鼠的暴发性心肌炎时空动态基因图谱。结果显示:

间皮细胞是病毒攻击的“第一道防线”:感染后 1 天,心脏表面的间皮细胞即表现出最高病毒载量,并通过释放损伤相关分子模式(DAMPs)激活巨噬细胞,启动炎症级联反应。

免疫细胞“黑化”加剧损伤:巨噬细胞和 CD8 + 效应 T 细胞在感染后期大量增殖,释放高水平干扰素 γ(IFN-γ),激活转录因子 Spi1,诱导未感染的心肌细胞凋亡。实验显示,使用 Spi1 抑制剂可显著降低小鼠死亡率并改善心脏功能。

基于上述机制,团队进一步探索免疫调节药物 IVIG 的治疗潜力。研究发现:

IVIG 可显著减少心脏中炎症性巨噬细胞和 CD8+ T 细胞的数量,抑制 IFN-γ/Spi1 信号轴活性,从而阻断心肌细胞损伤。

单细胞测序显示,IVIG 通过抑制趋化因子 CCL2 和 BST2 信号通路,削弱免疫细胞间的异常通讯,恢复免疫稳态。

动物实验中,IVIG 治疗使小鼠死亡率显著降低,心脏功能改善效果优于传统免疫抑制药物环孢素 A。

汪道文教授指出,这一研究不仅揭示了免疫风暴的分子机制,还为临床提供了潜在治疗靶点。目前,团队正推动 IVIG 疗法的临床试验,并探索与其他免疫调节药物的联合应用。此外,团队于 2024 年发布的《中国成人暴发性心肌炎诊断和治疗指南》已将免疫调节列为重要治疗策略,未来有望进一步优化治疗方案。

尽管研究取得突破,但暴发性心肌炎的早期诊断仍是难点。汪道文团队此前已筛选出多个潜在生物标志物,未来计划结合人工智能分析技术,提升诊断效率。此外,如何精准调控免疫反应而不削弱抗病毒能力,仍是后续研究的关键方向。

转自:https://www.ithome.com/0/832/948.htm

两个领导斗法,怎么办?

问人工智能(DeepSeek):

现在的领导和原来的领导斗法,两个领导对自己都还不错,作为当事人,该如何应对?

人工智能(DeepSeek)答:

在当前领导和原领导之间的权力斗争中,作为当事人,你需要在保持中立的同时,确保自己的职业发展不受影响。以下是一些应对策略:

1、保持中立:避免公开支持任何一方,专注于自己的工作职责,展现专业态度。

2、谨慎沟通:与两位领导交流时,注意言辞,避免卷入他们的冲突,不传播任何可能引发误解的信息。

3、专注工作:通过高质量的工作表现来赢得信任,减少被卷入斗争的风险。

4、建立职业网络:与更多同事建立良好关系,增强自己的职业支持网络,避免过度依赖某一位领导。

5、寻求指导:如果感到困惑,可以向信任的资深同事或外部导师寻求建议,帮助理清思路。

6、保护自己:如果斗争影响到你的工作环境或心理健康,及时记录相关情况,必要时向人力资源部门反映。

7、长远规划:评估当前局势对你职业发展的影响,必要时考虑其他机会,确保自己的职业道路不受阻碍。

总之,保持中立、专注工作、谨慎沟通,并做好自我保护,是应对这种情况的关键。

在问过人工智能以后,我觉得回答的不是很满意。然后对于这个问题,我打算卜一卦问一下。卜问:“现在的领导和原来的领导斗法,两个领导对自己都还不错,作为当事人,该如何应对?”

按照金钱卦起卦方法,分别得到:正反反、正反反、正正反、正正正、正正反、正反反,得到本卦天山掾、互卦天风狗;二爻变,得到变卦火地溍

按照解卦手册中的规律:二爻变者,则参考本卦二个变爻的爻辞解卦,找出其中的联系。

本卦天山掾九三爻爻辞说:“为掾,有疾厉;畜仆妾,吉。”注解为白话文为:进行佐助,会有疾疠和危险;培养仆人和接受者,吉祥。意思是说:九五在云端掌握着脑机接口,我佐助九三会被九五控制生疾病(我们都打了疫苗),甚至会有生命危险。所以不能直接佐助九三,但同事之间可以多交流,培养感情!

本卦天山掾九五爻爻辞说:“嘉掾,贞吉。”注解为白话文为:以赞美的方式佐助,固守正道吉祥。意思是说:要以赞美的方式佐助九五,但是要固守正道!

启示:对于高位者(九五)做得好的地方要赞美,对于低位者(九三)做得好的地方亦要赞美;要专注于自身的工作职责,并展现专业态度!

物业外包集体造反

问人工智能(DeepSeek):

物业公司的外包保安、工程、保洁,为什么会集体造反?

人工智能(DeepSeek)答:

物业公司的外包保安、工程、保洁人员集体造反,通常由以下原因引发:

1、薪酬问题:工资低、拖欠或克扣工资是最常见的导火索。外包人员收入不稳定,若长期被拖欠或克扣,容易引发不满。

2、工作条件差:工作环境恶劣、缺乏安全保障、工作时间过长或休息不足,都会导致员工不满。

3、管理不善:外包公司管理混乱,缺乏有效的沟通渠道,员工诉求得不到回应,容易积累怨气。

4、合同纠纷:外包公司与物业公司或员工之间的合同条款不明确,导致员工权益受损,如社保、福利等未按合同执行。

5、缺乏归属感:外包员工常被视为“外人”,缺乏与正式员工同等的待遇和尊重,长期被忽视或歧视会引发集体反抗。

6、外部因素:经济环境变化、政策调整或行业竞争加剧,可能导致外包公司削减成本,进而影响员工待遇。

7、集体行动效应:当个别员工的不满情绪蔓延,其他人可能加入,形成集体行动,尤其在缺乏有效沟通机制时。

8、法律意识增强:随着法律意识提高,员工更懂得维护自身权益,若外包公司或物业公司违法,员工可能集体抗议。

    要解决这些问题,物业公司和外包公司应加强沟通,改善员工待遇,确保合同执行,并建立有效的反馈机制,及时处理员工诉求。